洛陽煉化宏達實業(yè)有限責(zé)任公司成立于1992年，前身為中國石化集團公司洛陽石化總廠下屬企業(yè)，2009年改制為職工持股的股份制企業(yè)，2016年9月與洛陽國宏投資控股集團有限公司戰(zhàn)略合作，成為具有國資背景的混合所有制企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需要，充實公司人才梯隊，經(jīng)研究決定委托第三方機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員2名，具體方案如下：
一、基本原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用原則；
（三）堅持專業(yè)對口、人崗匹配原則；
（四）堅持注重經(jīng)驗?zāi)芰Γ瑖?yán)格業(yè)績考核，落實“能進能出”原則。
二、招聘崗位
財務(wù)資產(chǎn)部主任1名
風(fēng)控總監(jiān)1名
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，熟悉并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；品行端正，無違法、違紀(jì)、違規(guī)及其他不良記錄；
2.認同洛陽工控集團公司及洛化宏達企業(yè)文化、經(jīng)營理念；
3.具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力；
4.具有良好的溝通能力、團隊合作和抗壓能力，有較強的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
5.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2025年10月31日。
（二）有下列情形之一者不得參加本次招聘
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；
5.本人及配偶有數(shù)額較大的到期未償還債務(wù)；
6.有任職回避情形的；
7.有其他影響任職因素的或法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形的。
四、崗位職責(zé)及任職條件
崗位職責(zé)及任職條件詳見附件《洛陽煉化宏達實業(yè)有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》
五、招聘程序
本次公開招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合測評（能力素質(zhì)測評）、面試、考察（含背景調(diào)查）、體檢、公示、錄用的程序進行，擇優(yōu)聘用。
（一）發(fā)布公告及報名
1.本次招聘公告指定洛陽市人才集團微信公眾號、洛陽人才人仕網(wǎng)、洛陽人才人仕公眾號進行發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事項均指定洛陽人才人仕網(wǎng)（www.lyrcrs.com）進行發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通訊暢通。
2.報名時間：自發(fā)布公告之日至2025年11月17日17:00，逾期報名無效。
3.報名方式：報名人員登錄考試報名系統(tǒng)（報名網(wǎng)址https://apply.lyrcrs.com/286/login.aspx），按要求注冊后進行網(wǎng)上報名。報名人員應(yīng)妥善保管注冊密碼，用于查詢資格審查結(jié)果等事項。報名時需提交相關(guān)附件掃描件，主要有：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷學(xué)位認證證書、職稱證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、其他相關(guān)證書及工作證明等材料掃描件。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人報名信息和附件資料進行資格審查，擇優(yōu)確定初審?fù)ㄟ^人員。通過資格審查的人員通知進入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的，不再另行通知。
（三）綜合測評
綜合測評主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和能力素質(zhì)，滿分100分，具體測評方式及時間地點另行通知。綜合測評成績按照從高低順序進行排名，按照不低于1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，未進入面試環(huán)節(jié)的不再另行通知。參加綜合測評人數(shù)不足1:5的，均進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試具體時間、地點及要求另行通知。進入面試人員須本人攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具學(xué)歷證明）、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場進行資格確認后參加面試，以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。經(jīng)現(xiàn)場資格確認，不符合報考職位資格條件的，取消面試資格。
面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能、計劃溝通及應(yīng)急應(yīng)變能力等與應(yīng)聘崗位的適配程度。面試成績低于80分（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察
根據(jù)階段成績（階段成績=綜合測評成績×40%+面試成績×40%）從高到低排名，按崗位計劃數(shù)1:2比例確定考察對象。考察具體時間、地點及要求另行通知。考察主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行雙向溝通，考察成績低于80分者（不含80分）不再進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%）從高到低排名，各項成績計算均四舍五入保留至2位小數(shù)。按崗位計劃數(shù)1:1比例確定進入背景調(diào)查人員，并通過資格復(fù)審、電話訪談或?qū)嵉刈咴L等方式進行深入背景調(diào)查。
背景調(diào)查通過的候選人確定為擬錄用人員，因考察或背景調(diào)查不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時，公司可根據(jù)情況確定是否按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）體檢
通知擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，公司可根據(jù)情況確定是否按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）錄用
經(jīng)相應(yīng)決策程序后發(fā)放錄用通知書。拒不報到或不服從調(diào)配的，取消其聘用資格。
入職人員簽訂勞動合同，試用期三個月，薪資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
六、其他
（一）應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，有權(quán)取消其聘用資格；
（三）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、綜合測評、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試與聘用資格；
（四）招聘期間相關(guān)問題咨詢及政策解釋，請撥打咨詢電話；本公告未盡事宜及最終解釋權(quán)歸用人單位所有。
報名咨詢電話：0379-69981168
監(jiān)督電話：0379-66993466
咨詢時間：上午9:00—12:00，下午14:30—18:00（工作日）
附件：洛陽煉化宏達實業(yè)有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位職責(zé)及任職條件